|
|
|||||||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| חברת שילוב | שאלות ותשובות | טיפים לבחירת עובד | זכויות העובדים | מועדון לקוחות | עובדים סיעודיים | מטפלות ועוזרות | ראשי | ||
זכויות העובדיםכמו לכל עובד במדינת ישראל גם למטפלות ולעוזרות בית מגיעות כל הזכויות הסוציאליות הנהוגות בחוק גם אם הן מועסקות במשרה חלקית.ראשית כל, יש לעשות את ההבדלה בין מטפלת המועסקת אצלך בבית שעליה חלים זכויות אלו, לבין מטפלת אשר מטפלת בילדיך בבית שלה , אשר מוגדרת כ"קבלן עצמאי" ויש לשלם לה שכר גלובאלי ללא הזכאות לזכויות הסוציאליות המוגדרות. בנוסף היא משלמת בעצמה את תשלומי הביטוח הלאומי שלה. ע"פ החוק על המעסיק לשלם: ביטוח לאומי וביטוח בריאות לעובד ישראלי 7.25% מהשכר, התשלום מתבצע פעם בחצי שנה רטרואקטיבית. לעובד זר 2% מהשכר + ביטוח בריאות. הוצאות נסיעה הוצאות נסיעה לעובד ללא מגורים. בדר"כ חופשי חודשי בהתאם למחירון. דמי הבראה דמי הבראה על סך 331 ש"ח ליום (נכון ל-1 ביולי 2008). זכאי לדמי הבראה הוא עובד בעל ותק של מעל שנה במקום העבודה. טבלת זכאות לימי הבראה על פי וותק בעבודה:
חופשה שנתית ימי חופשה מעוגנים בחוק החופשה השנתית מ-1951. לפי חוק זה כל עובד זכאי לחופשה בתשלום. עובד לא יעבוד בימי חופשה ואם עבד עבודה כלשהי בשכר, איבד את זכאותו לדמי חופשה. בארבעת השנים הראשונות לעבודתו, זכאי העובד כל שנה ל-14 ימי חופשה אם מדובר בשבוע עבודה ארוך (או מטפלת עם מגורים). עובד המועסק שבוע עבודה מקוצר - חמישה ימי עבודה בשבוע, זכאי ל-10 ימי חופשה שנתית. דמי מחלה הזכאות לדמי מחלה ניתנת לאחר שלושה חודשים עבודה. לכל חודש עבודה ניתנת זכאות ליום וחצי מחלה בתשלום, עד לתקרה ימי המחלה שהיא 90 ימים. על-פי החוק, דמי המחלה ישולמו באופן הבא: היום הראשון ללא תשלום, בעבור הימים השני והשלישי ישולמו 37.5% מהשכר הרגיל, ובעבור היום הרביעי והלאה 75% מהשכר הרגיל. מעסיק יכול לדרוש מן העובד להציג בפניו אישור מחלה מרופא המאשר כי היה עליו להעדר מן העבודה בשל מחלתו. עובד שבזמן מחלתו עבד בשכר במקום עבודה אחר, לא יהיה זכאי לדמי מחלה. במידה והמעסיק כבר שילם לו דמי מחלה, יהיה רשאי לתבוע החזר או לנכות את הסכום ששולם. פיצוי פיטורין עובד שעבד שנה אחת ברציפות במקום עבודה אחד, ופוטר - זכאי לפיצויי פיטורין מהמעסיק. תשלום פיצויי הפיטורין הינו שכר של חודש אחד בעבור כל שנת עבודה. תוספת יוקר בהתאם לכללים החלים על כלל העובדים במשק. |
 צור קשר |
מפת אתר | קישורים | דרושים |