עובדת זרה

צוות שילוב ינחה אתכם בהליך הוצאת רישיון להעסיק עובד זר, על מנת להקל עליכם ולזרז את קבלת הרישיון.
עובדי ההשמה של חברת שילוב עושים מאמצים להתאים לכל קשיש את אותה מטפלת או עוזרת בית המתאימה ביותר, תוך התחשבות במצבו הבריאותי והנפשי, בשפות ששולט וברקע התרבותי הרצוי.
אנו נעמוד לשירותכם בייעוץ והדרכה לאורך כל הדרך.

מי זכאי להיתר לעובד זר?

ההיתר ניתן לאנשים במצב סיעודי, לחולים במחלות קשות וכן לילדים בעלי נכות קשה או מכל סיבה אחרת בה האדם אינו מסוגל לשרת את עצמו.

שלב ראשון - בקשה לגמלת סיעוד:

את הבקשה לגמלת סיעוד מהמוסד לביטוח הלאומי, מומלץ להגיש מוקדם ככל האפשר, אפילו תוך כדי האשפוז, באמצעות האחות או העובדת הסוציאלית במחלקה בביה"ח..
תוך 3 שבועות מיום הגשת הבקשה תגיע עובדת סוציאלית או אחות, לאחר תיאום טלפוני, לקביעת מידת התפקוד של המטופל והתוצאה מהווה בסיס להחלטת יחידת הסמך אם לאשר העסקת עובד זר או לא.
מי שאינו מעוניין בהערכה תפקודית של המוסד לביטוח לאומי (לגבי יתרונות וחסרונות, ניתן לפנות אלינו טלפונית ונסביר), יכול לפנות לאגודה למען שרותי בריאות הציבור במידה ויש החמרה במצב התפקודי של הקשיש, ניתן להזמין בדיקה נוספת מהמוסד לביטוח לאומי

שלב שני - היתר העסקת עובד זר, מיחידת הסמך:

ניתנת לקשיש, אשר קיבל זכאות ל-15 שעות שבועיות ויותר, או למי שיש זכאות ל-10 שעות שבועיות וגילו מעל 83.
לשם קבלת ההיתר יש צורך בהוצאת אשרת עבודה, המתקבלת מיחידת הסמך במשרד המסחר והתעשייה. (ניתן לפנות אלינו לשם קבלת הטפסים הנדרשים).

שלב שלישי - רישום העובדת הזרה במשרד הפנים:

לאחר איתור עובדת סיעודית זרה מתאימה, צריך לבטחה בביטוח רפואי ולהעביר פרטיה לביטוח לאומי כדי שתבוטח בביטוח תאונות עבודה.
חובת המעסיק לרשום את העובדת במשרד הפנים, המחלקה לעובדים זרים, באזור מגורי המטופל.
יש סניפים אליהם ניתן להגיע עם העובדת רק לאחר קביעת תור, יש סניפים בהם אין צורך בכך.
אל העובדת צריך להתלוות המטופל / בן משפחתו או עו"ד אשר קיבל ייפוי כוח מהמשפחה, לצורך זה. יש למלא מסמכים אותם ניתן לקבל במשרדנו. במשרד הפנים תקבל העובדת אשרה אשר תאפשר לכם להעסיקה כחוק.

טיפים:

כאשר אתם פונים לחברה העוסקת בהשמת עובדים, הקפידו לבדוק האם לחברה יש כתובת ומי עומד בראשה.
פנייה לחברה מאחוריה טלפון בלבד, משמעותה כי הפקדתם את גורל היקרים לכם בידי "מאעכרים", העובדים בניגוד לחוק, ללא פיקוח משרד העבודה והרווחה, מבטיחים הבטחות ללא כיסוי ומעגלים פינות-ראו הוזהרתם.

כדי להימנע מהפתעות לא נעימות, יש לבדוק כי העובדת הזרה הנבחרת נמצאת בארץ פחות מ-4 שנים ועברה התעסוקתי בארץ ללא דופי.

לאחר הסדרת האשרה במשרד הפנים, ניתן לרשום את העובדת בחברת סיעוד ולקבל חלק ממשכורתה במסגרת חוק הסיעוד.

לנפגעי פעולות הנאצים הזכאים ל-15 שעות סיעוד ויותר, יש אפשרות לפנות לעמותה ולקבל 9 שעות שבועיות נוספות.

חשוב לסדר לעובדת ביטוח רפואי וביטוח לאומי כחוק.
חזרה