השמת מטפלת, עוזרת בית

חברת שילוב מתמחה באיתור עוזרת בית, מטפלת לילדים, מנהלות משק בית וסייעות לנכים ולקשישים, ישראליות וזרות ברישיון, עם או ללא מגורים.

מאגר העובדות

ברשותנו מאגר גדול ואיכותי של עובדות המיועדות להשמה בתפקידים כגון מטפלת, עוזרת בית, אופר ומנהלת משק בית, ללא מגורים באזור גוש דן ועם מגורים בכל רחבי הארץ.

סוגי העובדות

העובדות הן ישראליות, לאחר שירות צבאי, יוצאות קיבוץ, מושב, עיירות פיתוח, עולות חדשות ממזרח אירופה ומאתיופיה וכן נשים מבוגרות יותר בנות 40+, אמהות לילדים גדולים, גרושות או אלמנות, המתגוררות בפריפריה ומוצאות את פרנסתן בעבודה עם מגורים.
כל העובדות בעלות ניסיון והמלצות בתחום הנדרש ומתחייבות לעבוד במשך שנה עם אפשרות הארכה בהסכמת הצדדים.

הליך ההשמה

צוות א.א.שילוב מקפיד לקבל את מרב הנתונים לגבי צורכי המשפחה ולכן עובדי שילוב נכנסים לפרטים כגון מהות העבודה, גילאי הילדים, שעות העבודה, מטלות העובד/ת, גודל הדירה, הצורך בבישול, האם יש בע"ח בבית וכן סידורי החופשה וההלנה של האופר, במקרה ומדובר בעובדת עם מגורים.

העבודה עם המשפחה והמועמדת

השירות למשפחה יכול להינתן טלפונית, לעומת זאת, העובדות מחויבות להגיע לראיון אישי במשרד עם תעודת זהות, תמונה והמלצות ממקומות עבודה קודמים, הנבדקות ביסודיות. צוות א.א. שילוב מאפשר ללקוח לשוחח עם המעסיקים הקודמים של המטפלת, לאחר ראיון העבודה.

התחייבויות העובדת

כל עובדת חותמות על טופס המאשר את התחייבותה לעבוד אצל המעסיק במסירות ביושר ובהגינות, אין לה עבר פלילי, אינה סובלות ממחלה מדבקת, כשירה לעבודה מבחינה גופנית ונפשית ותהייה מוכנה לעבור בדיקות רפואיות במידה ותידרש לכך.
העובדת מתחייבת לעבוד במשך שנה לפחות. (או תקופה קצרה יותר ע"פ המסוכם בין הצדדים), שני הצדדים מתחייבים לתת התראה של שבועיים לפחות במידה ויחליטו לסיים את ההתקשרות ביניהם לפני תום התקופה שסוכמה.

הליך איתור העובדת

בעזרת המידע המלא, צוות א.א. שילוב ניגש לאיתור העובדת המתאימה מתוך מאגר העובדות אשר המלצותיהן נבדקו ונתוניהן נמצאו מתאימים לדרישות המשפחה. אנו מציעים את העבודה לכל מועמדת מתאימה, מבין אלו המביעות רצון להיפגש עם המשפחה אנו בוחרים במתאימה ביותר.
לאחר מציאת מועמדת מתאימה, אנו מתאמים פגישה עם המשפחה - באם הפגישה מוצלחת, בתיאום עם המשפחה, העובדת מתחילה לעבוד לשבוע ניסיון בתשלום, בו בודקים שני הצדדים את ההתאמה ביניהם.

הסכם ההעסקה

צוות שילוב ממליץ למשפחה ולעובדת לסכם בראיון הקבלה את תנאי ההעסקה, השכר, שעות העבודה ועוד.
לאחר תקופת הניסיון, ממליץ צוות שילוב לחתום על הסכם בהתאם לחוק.
הסיכום הסופי נעשה בין המשפחה לעובדת והמשפחה היא זו המחליטה אם להעסיק את העובדת, אם לא.
מלבד המשכורת, על המשפחה לשלם לעובדת נסיעות, ביטוח לאומי ואת כל התנאים הסוציאליים ע"פ החוק.
החברה מתחייבת, בהסכמת העובדת, כי במידת הצורך, תספק החברה ללקוח את כל פרטיה, כפי שהם מופיעים בטופס הראיון ועם פרטים אלו, יוכל המעסיק לפנות לכל גורם.

העמלה

התשלום לשילוב הינו חד פעמי, בהתאם להיקף המשרה, מתבצע שבוע לאחר תחילת העסקת העובדת ומאפשר במידת הצורך, החלפה ללא תשלום נוסף למשך ארבעת החודשים הראשונים, המהווים את תקופת ההסתגלות ההדדית.
לאחר מכן תוכל העובדת להמשיך לעבוד אצל המעסיק לכל תקופה שתתאים לשני הצדדים, גם שנים רבות, ללא תוספת עמלה לחברה.
* העובד אינו משלם עמלה למשרד. העמלה משולמת ע"י המעסיק בלבד ומתבצעת בדרך כלל, באמצעות כרטיס אשראי.